Etiket: kurumsal eğitim

Genel
Senkron vs Asenkron Öğrenme ile Harmanlanmış Eğitim Modelleri

Senkron vs Asenkron Öğrenme ile Harmanlanmış Eğitim Mod...

Eğitimde senkron vs asenkron öğrenme farkları neler? Avantajları, dezavantajları...

Teknoloji
Giyilebilir Teknolojiyle Öğrenme Deneyimi Yeniden Şekilleniyor: Sadece Cihaz Değil, Yeni Bir Macera!

Giyilebilir Teknolojiyle Öğrenme Deneyimi Yeniden Şekil...

Giyilebilir teknoloji ile öğrenme deneyimi yeniden şekilleniyor! Akıllı cihazlar...

Genel
Bloom’un Taksonomisinin 6 Seviyesi (+Örnekler)

Bloom’un Taksonomisinin 6 Seviyesi (+Örnekler)

Bloom’un Taksonomisinin 6 seviyesini keşfedin: Hatırlama, Anlama, Uygulama, Anal...

Genel
Öğrenme Hedefleri ve Çıktılarını Anlamak

Öğrenme Hedefleri ve Çıktılarını Anlamak

Kurumsal eğitimde gerçek sonuçlar için öğrenme hedefleri ve çıktıları farkını Ed...

Genel
Yetkinlik Bazlı Eğitimde Çığır Açan Yöntem: Etkileşimli Videolar ve İlham Veren Örnekler

Yetkinlik Bazlı Eğitimde Çığır Açan Yöntem: Etkileşimli...

Yetkinlik bazlı eğitimin temellerini, geleneksel eğitimden farklarını ve iş düny...

Genel
Silo Duvarlarını Yıkmak: Kurumsal Öğrenmede Disiplinlerarası Yaklaşımın Gücü

Silo Duvarlarını Yıkmak: Kurumsal Öğrenmede Disiplinler...

Kurumsal eğitimde multidisipliner yaklaşımın gücünü keşfedin. Siloları yıkarak ç...

Uzaktan Eğitim
2025'te Mikro Öğrenme: Öğrenmenin Yeni Ritmi, Bilimin Işığında Trendler ve Dahası

2025'te Mikro Öğrenme: Öğrenmenin Yeni Ritmi, Bilimin I...

2025'te mikro öğrenme ile kurumsal eğitimde devrim yapın! Çalışan bağlılığını ve...

Video
bg
EdTech Türkiye'de Bu Hafta | Claude 4, Google I/O 2025 ve Çalışan Bağlılığına Yeni Bakış

EdTech Türkiye'de Bu Hafta | Claude 4, Google I/O 2025 ...

EdTech Türkiye’nin haftalık bülten serisine hoş geldiniz! Bu videoda, eğitim tek...

Genel
Eğitim Değerlendirme Formu Nasıl Oluşturulur? (+ Örnek Şablon)

Eğitim Değerlendirme Formu Nasıl Oluşturulur? (+ Örnek ...

Eğitim değerlendirme formları, gelişim danışmanlarının eğitim etkinliğini ölçmes...

Uzaktan Eğitim
Video Tabanlı Öğrenme Neden Bu Kadar Etkili?

Video Tabanlı Öğrenme Neden Bu Kadar Etkili?

Çalışan eğitimlerinde video tabanlı öğrenmenin gücünü keşfedin. Katılımı artırma...

Genel
ADDIE Modeli: Öğretim Tasarımının 5 Aşaması

ADDIE Modeli: Öğretim Tasarımının 5 Aşaması

ADDIE Modeli ile kurumsal eğitimlerinizi daha verimli hale getirin. Beş aşamalı ...

Genel
Bilişsel Öğrenme (Cognitive Learning) Tarihçesi, Yararları ve Kurumsal Uygulamaları

Bilişsel Öğrenme (Cognitive Learning) Tarihçesi, Yararl...

Bilişsel Öğrenme Teorisi, bilginin kalıcı hâle gelmesi ve problemlere uygulanmas...

Uzaktan Eğitim
Elektronik Perakendecilikte Ürün Bilgisi

Elektronik Perakendecilikte Ürün Bilgisi

Elektronik satışta ürün bilgisi gücü. Dijital eğitim ve canlı online oturumlarla...

Uzaktan Eğitim
Teknoloji Rüzgarı Eserken Gemiyi Rotada Tutmak: E-Öğrenme Neden Şart?

Teknoloji Rüzgarı Eserken Gemiyi Rotada Tutmak: E-Öğren...

E-öğrenme ile çalışanlarınızın potansiyelini açığa çıkarın! Upskilling & reskill...

Uzaktan Eğitim
Şirketler Dijital Öğrenmeyi Çalışanlarının Gelişimi İçin Nasıl Kullanabilir?

Şirketler Dijital Öğrenmeyi Çalışanlarının Gelişimi İçi...

Dijital öğrenme sayesinde şirketler, çalışanlarını daha verimli şekilde eğitebil...

Genel
Jobs to Be Done Yaklaşımıyla Eğitim Tasarımında Derinleşmek

Jobs to Be Done Yaklaşımıyla Eğitim Tasarımında Derinle...

Jobs to Be Done yaklaşımıyla eğitim tasarımına yeni bir bakış açısı kazandırın. ...

EdTech Türkiye, deneyiminizi iyileştirmek için çerezleri kullanır. Devam ederek çerez kullanımını kabul etmiş olursunuz. Daha fazla bilgi için Gizlilik Politikamızı inceleyebilirsiniz.