Etiket: kurumsal eğitim

Uzaktan Eğitim
2025'te Mikro Öğrenme: Öğrenmenin Yeni Ritmi, Bilimin Işığında Trendler ve Dahası

2025'te Mikro Öğrenme: Öğrenmenin Yeni Ritmi, Bilimin I...

2025'te mikro öğrenme ile kurumsal eğitimde devrim yapın! Çalışan bağlılığını ve...

Video
bg
EdTech Türkiye'de Bu Hafta | Claude 4, Google I/O 2025 ve Çalışan Bağlılığına Yeni Bakış

EdTech Türkiye'de Bu Hafta | Claude 4, Google I/O 2025 ...

EdTech Türkiye’nin haftalık bülten serisine hoş geldiniz! Bu videoda, eğitim tek...

Genel
Eğitim Değerlendirme Formu Nasıl Oluşturulur? (+ Örnek Şablon)

Eğitim Değerlendirme Formu Nasıl Oluşturulur? (+ Örnek ...

Eğitim değerlendirme formları, gelişim danışmanlarının eğitim etkinliğini ölçmes...

Uzaktan Eğitim
Video Tabanlı Öğrenme Neden Bu Kadar Etkili?

Video Tabanlı Öğrenme Neden Bu Kadar Etkili?

Çalışan eğitimlerinde video tabanlı öğrenmenin gücünü keşfedin. Katılımı artırma...

Genel
ADDIE Modeli: Öğretim Tasarımının 5 Aşaması

ADDIE Modeli: Öğretim Tasarımının 5 Aşaması

ADDIE Modeli ile kurumsal eğitimlerinizi daha verimli hale getirin. Beş aşamalı ...

Genel
Bilişsel Öğrenme (Cognitive Learning) Tarihçesi, Yararları ve Kurumsal Uygulamaları

Bilişsel Öğrenme (Cognitive Learning) Tarihçesi, Yararl...

Bilişsel Öğrenme Teorisi, bilginin kalıcı hâle gelmesi ve problemlere uygulanmas...

Uzaktan Eğitim
Elektronik Perakendecilikte Ürün Bilgisi

Elektronik Perakendecilikte Ürün Bilgisi

Elektronik satışta ürün bilgisi gücü. Dijital eğitim ve canlı online oturumlarla...

Uzaktan Eğitim
Teknoloji Rüzgarı Eserken Gemiyi Rotada Tutmak: E-Öğrenme Neden Şart?

Teknoloji Rüzgarı Eserken Gemiyi Rotada Tutmak: E-Öğren...

E-öğrenme ile çalışanlarınızın potansiyelini açığa çıkarın! Upskilling & reskill...

Uzaktan Eğitim
Şirketler Dijital Öğrenmeyi Çalışanlarının Gelişimi İçin Nasıl Kullanabilir?

Şirketler Dijital Öğrenmeyi Çalışanlarının Gelişimi İçi...

Dijital öğrenme sayesinde şirketler, çalışanlarını daha verimli şekilde eğitebil...

Genel
Jobs to Be Done Yaklaşımıyla Eğitim Tasarımında Derinleşmek

Jobs to Be Done Yaklaşımıyla Eğitim Tasarımında Derinle...

Jobs to Be Done yaklaşımıyla eğitim tasarımına yeni bir bakış açısı kazandırın. ...

Genel
Topluluk Temelli Öğrenme Nedir? Kohort Modeliyle Yetişkin Eğitiminde Dönüşüm

Topluluk Temelli Öğrenme Nedir? Kohort Modeliyle Yetişk...

Topluluk temelli öğrenme (cohort based learning) modeli, birlikte ve etkileşimli...

Genel
Çalışanların Eğitim Gereksinimleri Nasıl Belirlenir? | Eğitimde İhtiyaç Analizi

Çalışanların Eğitim Gereksinimleri Nasıl Belirlenir? | ...

Kurumsal eğitimde etkili bir eğitim programı oluşturmak için eğitim ihtiyaç anal...

Genel
bg
Kinestetik Öğrenme Nedir? (+Örnekler ve Avantajları)

Kinestetik Öğrenme Nedir? (+Örnekler ve Avantajları)

Kinestetik öğrenme nedir ve kurumsal eğitimlerde nasıl uygulanır? Bu yazımızda, ...

Genel
Gagné’nin 9 Aşamalı Öğretim Modeli: Kurumsal Eğitimlerde Etkili Kullanımı

Gagné’nin 9 Aşamalı Öğretim Modeli: Kurumsal Eğitimlerd...

Gagné’nin 9 Aşamalı Öğretim Modeli ile kurumsal eğitimlerinizi daha etkili hale ...

Teknoloji
Oyunlaştırma ve Oyun Tabanlı Araçlarla Öğrenmeyi Geliştirmek

Oyunlaştırma ve Oyun Tabanlı Araçlarla Öğrenmeyi Gelişt...

Eğitimde oyunlaştırma, öğrenmeyi daha eğlenceli ve kalıcı hale getiriyor! 2025’t...

Genel
bg
Yetkinlik Değerlendirmesi Nedir? Türleri, Yöntemleri ve İpuçları

Yetkinlik Değerlendirmesi Nedir? Türleri, Yöntemleri ve...

İş dünyasında stratejik insan kaynağı yönetiminin temel taşlarından biri olan ye...

EdTech Türkiye, deneyiminizi iyileştirmek için çerezleri kullanır. Devam ederek çerez kullanımını kabul etmiş olursunuz. Daha fazla bilgi için Gizlilik Politikamızı inceleyebilirsiniz.