Genel

Oyunlaştırma ile Öğrenci Motivasyonu Artırma Yolları

Oyunlaştırma ile Öğrenci Motivasyonu Artırma Yolları

Oyunlaştırma, eğitimde öğrenme süreçlerini oyun mekanikleriyle zenginleştirerek ...

2030'da Eğitim Trendleri: YZ ve Hibrit Öğrenme

2030'da Eğitim Trendleri: YZ ve Hibrit Öğrenme

2030'da eğitimde yapay zeka, kişiselleştirilmiş öğrenme ve hibrit modeller ön pl...

ADDIE Modeli: Eğitim Tasarımında Neden Önemli?

ADDIE Modeli: Eğitim Tasarımında Neden Önemli?

ADDIE modeli nedir? Eğitim tasarımında neden önemlidir? ADDIE modelinin aşamalar...

Eğitimde n8n ile Otomasyon: Zamandan Tasarruf, Öğrenciye Odak

Eğitimde n8n ile Otomasyon: Zamandan Tasarruf, Öğrenciy...

n8n ile eğitimde otomasyonun gücünü keşfedin. Öğrenci kayıtlarından ödev takibin...

Eğitim Teknolojileriyle Öğrenme Deneyimi Dönüşüyor

Eğitim Teknolojileriyle Öğrenme Deneyimi Dönüşüyor

Eğitim teknolojileri (EdTech) öğrenme süreçlerini interaktif, kişiselleştirilmiş...

Dijital Eğitim Tasarımcılarının İş Hayatında Karşılaştığı Dört Sessiz Engel

Dijital Eğitim Tasarımcılarının İş Hayatında Karşılaştı...

Dijital eğitim tasarımcıları görünmeyen kahramanlardır. Ama iş hayatında onları ...

2026 Dijital Pazarlama Trendleri: Neler Beklemeliyiz?

2026 Dijital Pazarlama Trendleri: Neler Beklemeliyiz?

2026 yılına doğru dijital pazarlama dünyasında yapay zeka, video pazarlaması ve ...

Yapay Zeka Çağında İnsan Odaklı Liderlik: Yeni Nesil Beceriler

Yapay Zeka Çağında İnsan Odaklı Liderlik: Yeni Nesil Be...

Yapay zeka çağında liderlik nasıl şekilleniyor? Veri okuryazarlığı, adaptasyon k...

Akran Öğrenmesiyle Sınıfınızda Bilgi Köprüleri Kurun

Akran Öğrenmesiyle Sınıfınızda Bilgi Köprüleri Kurun

Akran öğrenmesi nedir? Önemi ve sınıfınızda nasıl uygulanır? Akran öğretimi, değ...

Eğitimde İletişimin Gücü: Üç Hedef Kitle, Tek Mesaj

Eğitimde İletişimin Gücü: Üç Hedef Kitle, Tek Mesaj

Eğitim yalnızca içerikten ibaret değildir. Gerçek fark, mesajı her kitleye farkl...

360° Geri Bildirim: Bir Kişinin Aynası, Bir Kurumun Nabzı

360° Geri Bildirim: Bir Kişinin Aynası, Bir Kurumun Nabzı

360° geri bildirim, bireyin kendini başkalarının gözünden görmesini sağlar. Bu a...

Kapsamlı Bir Öğrenme Ekosistemi Nasıl Kurulur?

Kapsamlı Bir Öğrenme Ekosistemi Nasıl Kurulur?

Gerçek bir öğrenme ekosistemi, platformlardan değil insan etkileşiminden doğar. ...

Davranışsal Öğrenme Haritalarıyla Kurum Kültürünü Ölçmek

Davranışsal Öğrenme Haritalarıyla Kurum Kültürünü Ölçmek

Kurum kültürü, duvarlardaki değerlerle değil, günlük davranışlarla ölçülür. Davr...

Hibritin Ötesi: HyFlex Öğrenme Neden Kalıcı Hale Geldi?

Hibritin Ötesi: HyFlex Öğrenme Neden Kalıcı Hale Geldi?

HyFlex öğrenme modeli, hibritin ötesine geçerek öğrenmeyi mekândan bağımsız, den...

Kişiselleştirilmiş Öğrenmede Denge: Veriyle Gelişim, Güvenle İlerleme

Kişiselleştirilmiş Öğrenmede Denge: Veriyle Gelişim, Gü...

Kişiselleştirilmiş öğrenme yalnızca teknolojiyle değil, güven ve şeffaflıkla sür...

Kurumlarda Sürekli Öğrenme Kültürü Nasıl İnşa Edilir?

Kurumlarda Sürekli Öğrenme Kültürü Nasıl İnşa Edilir?

Kurumlarda sürdürülebilir bir öğrenme kültürü nasıl oluşturulur? Eğitimden öte, ...

EdTech Türkiye, deneyiminizi iyileştirmek için çerezleri kullanır. Devam ederek çerez kullanımını kabul etmiş olursunuz. Daha fazla bilgi için Gizlilik Politikamızı inceleyebilirsiniz.