Genel

Hibritin Ötesi: HyFlex Öğrenme Neden Kalıcı Hale Geldi?

Hibritin Ötesi: HyFlex Öğrenme Neden Kalıcı Hale Geldi?

HyFlex öğrenme modeli, hibritin ötesine geçerek öğrenmeyi mekândan bağımsız, den...

Kişiselleştirilmiş Öğrenmede Denge: Veriyle Gelişim, Güvenle İlerleme

Kişiselleştirilmiş Öğrenmede Denge: Veriyle Gelişim, Gü...

Kişiselleştirilmiş öğrenme yalnızca teknolojiyle değil, güven ve şeffaflıkla sür...

Kurumlarda Sürekli Öğrenme Kültürü Nasıl İnşa Edilir?

Kurumlarda Sürekli Öğrenme Kültürü Nasıl İnşa Edilir?

Kurumlarda sürdürülebilir bir öğrenme kültürü nasıl oluşturulur? Eğitimden öte, ...

Gelişim Alanlarını Stratejik Avantaja Dönüştürmek

Gelişim Alanlarını Stratejik Avantaja Dönüştürmek

Kurumlarda gelişim alanlarını bir eksiklik değil, stratejik bir fırsat olarak gö...

Davranışsal Becerileri Geliştiren Eğitim Nasıl Tasarlanır?

Davranışsal Becerileri Geliştiren Eğitim Nasıl Tasarlanır?

Davranışsal beceriler eğitiminde bilgi aktarmak yetmez; önemli olan davranışı de...

Harmanlanmış Öğrenme Gerçekte Ne Demek? Nasıl Tasarlanır?

Harmanlanmış Öğrenme Gerçekte Ne Demek? Nasıl Tasarlanır?

Harmanlanmış öğrenme, artık yalnızca çevrim içi modüllerin sınıf eğitimine eklen...

Çalışan Eğitiminde Gerçek Etkiyi Gösteren 14 Değer

Çalışan Eğitiminde Gerçek Etkiyi Gösteren 14 Değer

Çalışan eğitiminde gerçek etkiyi görmek için hangi değerleri takip etmelisiniz? ...

Unutma Eğrisini Topluluk Temelli Öğrenmeyle Aşmak

Unutma Eğrisini Topluluk Temelli Öğrenmeyle Aşmak

Topluluk temelli öğrenme ile unutma eğrisini aşın. Bilgiyi kalıcı hâle getiren e...

Çalışanlar İçin Kişilerarası Beceriler: Nedir, Neden Önemlidir ve Nasıl Geliştirilir?

Çalışanlar İçin Kişilerarası Beceriler: Nedir, Neden Ön...

İş yaşamında kişiler arası becerilerin önemi, örnekler ve geliştirme yolları. Ku...

Harmanlanmış Öğrenme Nedir ve Neden Öne Çıkıyor?

Harmanlanmış Öğrenme Nedir ve Neden Öne Çıkıyor?

Harmanlanmış öğrenme ile online ve yüz yüze eğitimin avantajlarını birleştirin. ...

Merakı Canlandır, Sorunları Çöz, Yenilikçi Ol

Merakı Canlandır, Sorunları Çöz, Yenilikçi Ol

Eğitim tasarımcıları için merak kültürü yaratmak, problem çözme becerilerini gel...

ADDIE Modeli Nedir?

ADDIE Modeli Nedir?

ADDIE modeli, eğitim tasarımcıları ve kurumsal eğitimlerde etkili sonuçlar için ...

Hangisi Size Göre? Topluluk Temelli mi, Kendi Hızında Öğrenme mi?

Hangisi Size Göre? Topluluk Temelli mi, Kendi Hızında Ö...

Topluluk temelli ve kendi hızında öğrenme modellerinin avantajlarını, dezavantaj...

Beceriye Dayalı Eğitimlerin Faydaları ve Riskleri

Beceriye Dayalı Eğitimlerin Faydaları ve Riskleri

Beceriye dayalı eğitim, çalışanlara işlerinde doğrudan kullanabilecekleri yetkin...

Çalışan Gelişimi İçin En Etkili 10 Kurumsal Eğitim Programı Rehberi

Çalışan Gelişimi İçin En Etkili 10 Kurumsal Eğitim Prog...

Çalışanlarınızı ve şirketinizi geleceğe hazırlayın! En popüler 10 kurumsal eğiti...

bg
Bilişsel Öğrenme Hayat Boyu Gelişimde Neden Bu Kadar Önemli?

Bilişsel Öğrenme Hayat Boyu Gelişimde Neden Bu Kadar Ön...

Beynimizin öğrenme yolculuğunu bilişsel öğrenme ile keşfedin! Hayat boyu gelişim...

EdTech Türkiye, deneyiminizi iyileştirmek için çerezleri kullanır. Devam ederek çerez kullanımını kabul etmiş olursunuz. Daha fazla bilgi için Gizlilik Politikamızı inceleyebilirsiniz.