Yapay Zekâ Eğitim Profesyonellerini Değiştiriyor mu?

Bir kahve molasında meslektaşın sana dönüp şöyle dese:
“Bu yapay zekâ yüzünden biz yakında gereksiz hale gelmeyecek miyiz?”

Muhtemelen sen de bu soruyu bir şekilde duydun ya da aklından geçirdin. Çünkü etrafta sürekli aynı manşetler dönüyor: “AI işleri yok edecek.”

Ama gelin dürüst olalım: teknoloji her zaman işimizi değiştirdi, ama hiçbir zaman insanı oyunun dışına atamadı.

Hatırlayın, e-öğrenme ilk çıktığında da benzer tartışmalar vardı. “Artık sınıf eğitmenlerine gerek kalmayacak” deniyordu. Sonuç? Eğitim profesyonelleri daha da görünür oldu, çünkü teknoloji araç sundu ama öğrenmeyi anlamlı kılan yine insandı.

Yapay zekâ ile de aynı noktadayız. Asıl mesele, “yerimizi alacak mı?” değil; biz onunla nasıl birlikte dönüşeceğiz?

Neden Tehdit Değil, Güçlü Bir Araç?

Yapay zekâ rutin işleri üstleniyor. Tekrar eden süreçler, zaman alan raporlamalar, takvim takibi, hatırlatmalar…

Bir senaryo düşünün:
100 kişilik bir online eğitim programınız var. Normalde:

• Katılımcı kayıtlarıyla uğraşıyorsunuz,

• Hatırlatma e-postaları gönderiyorsunuz,

• Katılım listesi çıkarıyorsunuz.

Şimdi bu işleri AI yapıyor. Sana ne kalıyor?
Katılımcıların nasıl daha iyi etkileşim kuracağını, hangi senaryolarla öğrenmenin daha kalıcı olacağını düşünmek. Yani işin insan odaklı kısmına daha çok vakit ayırabiliyorsun.

Senin Rolünü Nasıl Güçlendiriyor?

• Rutin işleri üstleniyor: Sen detaylara değil, büyük resme odaklanıyorsun.

• İçerik geliştirmeyi hızlandırıyor: AI sana taslak öneriler sunuyor, sen onları anlamlı öğrenme deneyimlerine dönüştürüyorsun.

• Öğrenmeyi kişiselleştiriyor: Çalışanlar artık tek tip değil, herkes ihtiyacına uygun bir yolculuk yaşıyor.

• Veriyi anlamlı hale getiriyor: Nerede zorlanıldığını, hangi bölümlerin işe yaradığını anında görebiliyorsun.

• Katılımcıya anında destek veriyor: Senin enerjini almayacak küçük soruları AI cevaplıyor, sen ise katılımcıya değer katan sohbetlere odaklanıyorsun.

Asıl Gücün Nerede?

Yapay zekâ, insanın işini kolaylaştırır ama onu ikame edemez. Çünkü empatiyi, hikâye anlatmayı, güven ortamı yaratmayı, liderlere ilham vermeyi AI yapamaz.

Bir başka senaryo düşünün:
Bir liderlik eğitiminde katılımcılardan biri öfkeli bir tonda konuşuyor. Yapay zekâ bunu kaydedebilir, analiz edebilir belki… Ama o anda doğru soruyu sorup ortamı yumuşatacak, o kişinin kendini değerli hissetmesini sağlayacak kişi sensin.

İşte bu yüzden stratejik becerilerin—yaratıcılık, kolaylaştırma, empati, vizyon—AI çağında çok daha değerli hale geliyor.

EdTech Türkiye’nin Yorumu

Yapay zekâ eğitim profesyonellerinin işini bitirmeyecek. Aksine, işin rutin kısmını alarak senin değerini artıracak.

Asıl risk AI değil, AI’yi görmezden gelmek. Onu benimseyenler, geleceğin eğitim dünyasında stratejik ortaklar olacak. Direnenler ise geride kalacak.

Çünkü günün sonunda mesele şu:
Teknoloji hızla gelişiyor olabilir, ama öğrenmeyi insana dokunan bir deneyime dönüştüren yine sensin.