Siemens Türkiye’ye TİSK’ten İki Ödül

Sürdürülebilirlik ve toplumsal sorumluluk, modern iş dünyasının temel taşlarından biri haline gelmiştir. Siemens Türkiye, bu alandaki kararlı duruşunu ve yenilikçi projelerini TİSK Ortak Yarınlar Ödül Programı'nda iki farklı kategoride taçlandırdı. Yaklaşık 30 bin kişilik halk oylamasının yanı sıra iş, sanat, spor, basın ve akademi dünyasından önemli isimlerin oluşturduğu jüri tarafından değerlendirilen projeler, Siemens Türkiye'nin çevreye ve topluma yönelik entegre yaklaşımının bir göstergesi oldu.

Ödüller hakkında açıklamalarda bulunan Siemens Türkiye Kurumsal İletişim ve Kamu İlişkileri Direktörü Özlem Özkaya, “Ortak bir anlayışı paylaştığımız TİSK imzalı bu organizasyonda yer almak ve iş dünyasında daha iyi yarınlara hep birlikte ilham kaynağı olmak, bizim için mutluluk verici. Siemens Türkiye olarak 166 yılı aşkın bir süredir ülkemize hizmet ediyoruz. Ticari faaliyetlerimizin yanı sıra sürdürülebilirlik çalışmalarımızla da ülkemizin ve gezegenimizin geleceğine yatırım yapmayı sürdürüyoruz. Bugün de bu anlayışımızla hayata geçen “Dijital Dönüşüm Kampı” projemizin ‘Çeşitlilik ve Kapsayıcılık – Diğer’ kategorisinde, “Karbon Nötr” projemizin de ‘Yeşil Dönüşüm’ kategorisinde ödüllendirilmesinin gururunu yaşıyoruz” dedi. 

ENGELLİ GENÇLERE EĞİTİM VE KARİYER FIRSATI 

Özel olarak korunması gereken sosyal paydaşlar arasında çocuklar, yaşlılar, engelliler gibi bireylerin güçlendirilmesine ve desteklenmesine yönelik hayata geçirilen sürdürülebilir projeleri kapsayan ‘Çeşitlilik ve Kapsayıcılık – Diğer’ kategorisinde Siemens Türkiye’nin “Dijital Dönüşüm Kampı” projesi ödül kazandı. Proje ile ülkemizdeki engelli bireylerin yazılım alanında kariyer yapmalarına ve dijitalizasyon dünyasına nitelikli işgücü kazandırmaya katkıda bulunmaktan mutluluk duyduklarını belirten Özkaya, “Yazılım alanında eğitim ve kariyer olanağı sunarak hem gençlerin geleceğin dünyasına donanımlı bir şekilde hazırlanmasına hem de onların yetenekleriyle teknoloji dünyasının zenginleşmesine katkıda bulunuyoruz. 3 aylık sınıf eğitimlerinin ardından öğrenciler Ar-Ge ekibimizde uygun olabilecek alanlarda 6 ay işbaşı eğitimi görüyor. Eğitimlerini başarıyla tamamlayan adaylarımıza çeşitli değerlendirmelerin sonunda Siemens Türkiye’de çalışma olanağı sağlıyoruz” diye konuştu.

Bugüne kadar 5 dönemde toplam 39 öğrencinin mezun olduğu projede ilk 4 dönemde başarılı olan 15 adayın işbaşı eğitimleri tamamlandı; aralarından 8 kişi Siemens Türkiye’de çalışmaya başladı. Adayların bazıları ise sektördeki farklı kurumlara yerleşti, program sektöre istihdam sağlama konusunda da örnek oldu.

KARBON NÖTR İÇİN KARARLI ADIMLAR  

Siemens Türkiye, Ortak Yarınlar Ödül Programı’nda sürdürülebilir bir dünya için çevreye yönelik etki yaratan, ekosistemin korunması ve iyileştirilmesi için hayata geçirilen projeleri ödüllendiren ‘Yeşil Dönüşüm’ kategorisinde ise “Karbon Nötr” projesiyle ödüle layık görüldü. “2015 yılında 19 bin ton olan karbon salımımızın, şu an 5 bin 600 tona düşmüş olması, karbon-nötr olma kararlılığımızın güçlü bir göstergesi” diyen Özlem Özkaya şunları söyledi:  

Siemens Türkiye, 2015'ten bu yana karbon salımını %70 oranında azaltarak ve kampüslerinde %100 yeşil enerji kullanarak sürdürülebilirlik hedeflerine ulaşmada önemli adımlar atmıştır. Türkiye'nin ilk LEED Gold sertifikalı üretim tesisi ile sektöre öncülük eden şirket, 2036 yılına kadar tüm araç filosunu elektrikli araçlarla değiştirmeyi ve sıfır yakıt tüketimine ulaşmayı hedeflemektedir. Dijitalleşen akıllı bina uygulamaları ve doğalgaz kullanımını azaltma projeleriyle çevresel etkisini minimize etme yolunda ilerleyen Siemens Türkiye, çalışanlarına fidan hediye ederek ormanları büyütme misyonunu da sürdürmektedir. Bu bağlamda, her kurumun kendi operasyonlarında benzer çevresel ve sosyal sorumluluk adımlarını atması, gelecek nesillere daha yaşanabilir bir dünya bırakmak adına elzemdir.