İSO ve Kapadokya Üniversitesi Odakule’de buluşuyor
İSO ve Kapadokya Üniversitesi, 14 Ocak 2026’da İSO Odakule’de “Yapay zekânın iş gücü piyasasına etkileri ve insan kaynağında yeni yeterlilikler” başlıklı etkinlikte fırsatları, riskleri ve yeni beceri ihtiyacını ele alacak.
Berkay Batallı 
Yapay Zekâ Çağında İş Gücü Dönüşüyor
Yapay zekânın iş gücü piyasasına etkileri ve insan kaynağında ortaya çıkan yeni yeterlilik ihtiyacı, İstanbul Sanayi Odası (İSO) ile Kapadokya Üniversitesi iş birliğinde düzenlenecek etkinlikte ele alınacak. 14 Ocak 2026 Çarşamba günü İSO Odakule Meclis Salonu’nda gerçekleştirilecek buluşmada; yapay zekâ çağında iş gücünün dönüşümü, değişen beceri ve yetkinlik gereksinimleri ile eğitim–sanayi–teknoloji ekseninde insan kaynağının geleceği konuşulacak.
Etkinliğin açılış konuşmalarını İSO Yönetim Kurulu Başkanı Erdal Bahçıvan, Kapadokya Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Hasan Ali Karasar ve Prof. Dr. Mahmut Özer yapacak. Program, gün boyunca iki ana oturumla devam edecek.
İlk oturumda “Yapay zekânın iş gücü piyasasına etkileri: Fırsatlar ve riskler” başlığı öne çıkıyor. Oturum başkanlığını Barış Karakullukçu üstlenirken; farklı sektörlerden teknoloji ve veri liderleri, yapay zekânın üretkenlik, iş tasarımı, yeni roller ve dönüşüm riskleri gibi başlıklara etkisini değerlendirecek.
Öğle arasının ardından gerçekleşecek ikinci oturum ise “Yapay zekâ ile iş gücü piyasasında ortaya çıkan yeni beceri ihtiyacı”na odaklanıyor. Oturum başkanı Prof. Dr. Altan Çakır ile birlikte kamu, özel sektör ve akademiden katılımcılar; yeni yetkinliklerin nasıl tanımlanacağı, ölçüleceği ve geliştirileceği üzerine görüşlerini paylaşacak.
Etkinlik Bilgisi: 14 Ocak 2026, 10:00–15:30 | İSO Odakule Meclis Salonu (İstanbul)
Başvuru linki: https://eoda.iso.org.tr/Seminer/SeminerDetay?seminerKodu=SEM0526
Editör Notu
Yapay zekâ gündemi çoğu zaman “hangi meslekler bitecek?” sorusuna sıkışıyor. Oysa 2026’nın gerçek sorusu şu: Kurumlar hangi becerileri yeniden tanımlayıp çalışanlarını bu dönüşüme nasıl hazırlayacak? Bu etkinlik; teknoloji konuşmanın ötesine geçip İK, eğitim ve sanayiyi aynı masada buluşturmasıyla öne çıkıyor. Çünkü yapay zekâ ile değişen yalnızca araçlar değil; işin kendisi, roller, ölçümleme biçimleri ve gelişim yolculukları da yeniden yazılıyor. Bu buluşma, 2026 boyunca kurumların “beceri ve yetkinlik” ajandasını şekillendirmek isteyenler için güçlü bir referans noktası.
