Çarpıcı E-Öğrenme İstatistikleri

E-öğrenme son birkaç yılda büyük bir atılım gerçekleştirdi. Küresel e-öğrenme pazarının toplam değerinin 2027 yılına kadar 370 milyar dolar değere çıkması bekleniyor.

Çarpıcı E-Öğrenme İstatistikleri

E-öğrenme son birkaç yılda büyük bir atılım gerçekleştirdi. İnternet sayesinde milyonlarca insan kendi istediklerini kendi hızlarında öğrenirken e-öğrenme sektörü de bu talebi karşılamak için doğal olarak büyümeye başladı.

Küresel e-öğrenme pazarının toplam değerinin 2027 yılına kadar 370 milyar dolar değere çıkması bekleniyor.

Fiziksel sınıf içi eğitimden dijital öğrenmeye geçiş, eğitim sektöründe önemli bir değişime işaret ediyor.

Bu yazıda e-öğrenme sektörüne dair önemli istatistikleri bir araya getirdik.

  • Küresel E-Öğrenme Pazarının 2022 Sonuna Kadar 243 Milyar Dolar Değere Ulaşması Bekleniyor
    • E-öğrenme son yıllarda hızlı bir büyüme kaydetti. Dijital eğitim ve e-öğrenme sektörlerinin toplam değeri 2016 yılında 46 milyar dolarken bu rakam 2022 sonuna kadar 243 milyar dolara yükselecek.
  • E-Öğrenme Sektörü 2000 Yılından Bu Yana %900 Oranında Büyüdü
    • İnternetin ortaya çıkışı uzaktan eğitimde büyük bir patlamaya neden oldu. E-öğrenme sektörü son 22 yılda %900 oranında büyüdü.
  • ABD ve Avrupa, Küresel E-Öğrenme Sektörünün Çoğunluğunu Oluşturuyor
    • Çoğu e-öğrenme etkinliği ABD ve Avrupa'da gerçekleşmektedir. ABD ve Avrupa birlikte dünya e-öğrenme pazarının %70'ini oluşturuyor.
  • E-Öğrenmede En Hızlı Büyüyen Bölge Asya
    • Asya-Pasifik bölgesi en hızlı büyüyen e-öğrenme pazarına sahiptir. Asya-Pasifik pazarındaki e-öğrenme gelirlerinin yıllık %20 oranında artması beklenmektedir.
  • E-Öğrenme %86 Daha Az Sera Gazı Üretiyor
    • E-öğrenmenin uzaktan yapılabildikleri göz önüne alındığında, kullanıcıların eğitime gidip gelmesine gerek yoktur. Azaltılmış seyahat süresi ise karbon emisyonlarını azaltır. Tek bir e-öğrenme eğitimi, yüz yüze eğitime göre %86'ya kadar daha az Co2 emisyonu üretebilir.
  • E-Öğrenme, Yüz Yüze Eğitimden %60 Daha Hızlı Tamamlanabilir
    • E-öğrenme ayrıca zaman bakımından da daha verimli görünüyor. E-öğrenme eğitimleri, kullanıcılar kendi hızlarında öğrendikleri için bir dönem boyu süren standart bir eğitimden %60'a kadar daha hızlı tamamlanabiliyor.
  • Şirketlerin %70'i Mobil E-Öğrenme Sunuyor
    • Akıllı telefonlar sayesinde insanlar hareket halindeyken öğrenebilirler. Şirketlerin neredeyse %70'i mobil portallar ve uygulamalar aracılığıyla e-öğrenme sunuyor.
  • Mobil E-Öğrenme Pazarının 2026 Sonuna Kadar 55 Milyar Dolar Değerde Olması Bekleniyor
    • Daha fazla eğitim kurumu mobil öğrenme sundukça, daha fazla insan mobil öğrenme kullanıyor. Mobil e-öğrenme pazarının 2026 yılı sonuna kadar 55 milyar dolar değeri aşması bekleniyor.
  • Kendi Hızında E-Öğrenme Sektörünün 2022 Yılına Kadar 33,5 Milyar Dolara Düşmesi Bekleniyor
    • E-öğrenme pazarı genel olarak büyümesine rağmen, kendi hızında e-öğrenme sektörünün büyümesi durdu. Kendi hızında e-öğrenme pazarının 2022 yılına kadar 33,5 milyar dolar değere düşmesi bekleniyor.

Şirketler İçin E-Öğrenme İstatistikleri

  • 2017'de Şirketlerin %77'si E-öğrenme Kullanıyordu
    • Şirketler, çalışanlarını eğitmek için e-öğrenmeye artık daha fazla güveniyor. 2017'de şirketlerin yaklaşık %77'si, eğitim sürelerini kısaltmak ve eğitimi çeşitlendirmek için için e-öğrenmeyi kullandıklarını söylerken artık bu oran çok daha yüksek.
  • Fortune 500 Şirketlerinin %40'ı E-Öğrenmeyi Kullanıyor
    • E-öğrenme kullanımı ile başarılı şirketler arasında bir korelasyon vardır. Fortune 500 şirketlerinin yaklaşık 5'te 2'si, çalışanlarının en azından bir kısmı için e-öğrenmeyi kullanmaktadır.
  • Şirketlerin %93'ü Dijital Öğrenmeyi Benimsemeyi Planladıklarını Söylüyor
    • E-öğrenmeye kullanmadığını söyleyen şirketlerin çoğu, yakında e-öğrenmeyi benimseyeceğini de sözlerine ekliyor. Ankete katılan şirketlerin %93'ü yakın gelecekte e-öğrenmeyi portfolyosuna eklemeyi planladıklarını söylüyor
  • Büyük Şirketler LMS Alıcılarının %30'unu Oluşturuyor
    • Öğrenme yönetim sistemi (LMS) yazılımı satın alan en büyük grup büyük şirketlerdir. Tüm LMS satışlarının 3’te 1'i büyük şirketlere gidiyor.
  • Küçük Ölçekli Şirketlerin %98'i Video Tabanlı Eğitim Programları Kullanıyor
    • Çoğu şirket aslında farklı türde e-öğrenmeyi farkında olmadan kullanıyor. Tüm küçük işletmelerin %98'inden fazlası eğitim için video-eğitim yazılımı kullanıyor.
  • Şirketlerin %72'si E-Öğrenmenin Kendilerine Rekabet Avantajı Sağladığını Söylüyor
    • Şirketler, iyi performans göstermelerine yardımcı olduğu için e-öğrenmeden genel olarak memnun. Her 4 şirketten neredeyse 3'ü e-öğrenmeyi kullandığını, çünkü rakiplerine karşı avantaj sağladığını söylüyor.
  • E-Öğrenme Kullanan Şirketlerin %42'si Ortalamadan Daha Fazla Gelir Elde Ediyor
    • E-öğrenme, şirket geliri için de faydalıdır. E-öğrenme kullanan 10 şirketten 4'ünden fazlası, e-öğrenmeden yararlanmayan karşılaştırılabilir şirketlerden daha yüksek getiri elde etmektedir. [7].
  • E-Öğrenme Kullanan Şirketler %25 Daha Yüksek Kar Elde Ediyor
    • E-öğrenme gelir ve kar marjlarını artırır. 2.500'den fazla şirketle yapılan bir ankete göre, çalışanları için e-öğrenmeyi kullanan şirketler, kullanmayanlara göre ortalama %25 daha yüksek kâra sahip.
  • E-Öğrenme Kullanan Şirketler Çalışan Başına %218 Daha Yüksek Gelire Sahip
    • Genel olarak artan gelirden bekleneceği üzere, e-öğrenme çalışan başına geliri artırıyor. E-öğrenme, çalışan tarafından üretilen ortalama geliri neredeyse %218 oranında artırıyor.
  • E-Öğrenmeye Harcanan Her Dolar, Verimlilikte 30 Dolarlık Bir Artış Sağlıyor
    • E-öğrenme şirketler için harika bir yatırım getirisi sunuyor. Çalışmalar, bir şirketin e-öğrenmeye yatırım yaptığı her dolar için verimlilikte 30$ geri kazandıklarını tespit etmiştir.
  • E-Öğrenme Çalışan Verimliliğini %15-%25 Arasında Artırıyor
    • E-öğrenmenin geliri artırdığı göz önüne alındığında, çalışan verimliliğini artırdığını da varsaymak mantıklıdır. Araştırmalar, e-öğrenmenin çalışan verimliliğini %15-%25 oranında artırdığını göstermektedir.
  • E-Öğrenme, Eğitime Katılımı %18'e Kadar Artırıyor
    • E-öğrenme, çalışanların motivasyonu için de iyidir. Çalışanlar, e-öğrenmeye normal eğitime göre %18 daha fazla katılım göstermektedir.
  • E-Öğrenme, Çalışanların Şirketlere Bağlılığını %25-%50 Artırıyor
    • Çalışanlara kendi hızlarında öğrenmelerine izin verildiğinde şirkette daha uzun süre kalmayı tercih ediyorlar. Çalışanlar için e-öğrenme kullanan şirketler, %25-%50 daha yüksek çalışan bağlılığı elde ediyor.
  • ABD Her Yıl E-Öğrenmeye 2,5 Milyar Dolardan Fazla Harcıyor
    • ABD hükümeti, e-öğrenme hizmetlerinin en büyük alıcılarından biridir. En son veriler, ABD hükümetinin geçen yıl personel ve yöneticiler için e-öğrenme materyallerine 2,5 milyar doların üzerinde harcama yaptığını gösteriyor.
  • Yeni Nesil Bireylerin %39'u İşyerinde Daha Fazla E-Öğrenme Görmek İstiyor
    • Y kuşağının şirketlerde daha fazla e-öğrenme istemesi muhtemeldir. Her 10 Y kuşağı bireyinden neredeyse 4'ü, şirketlerinin iş yerinde daha fazla e-öğrenme fırsatı sunmasını dilediklerini ifade ediyor.
  • Üst Düzey Yöneticiler En Yüksek E-Öğrenme Katılım Oranlarına Sahip
    • E-öğrenme, farklı çalışan seviyelerine odaklanır. İşletmelerdeki LMS katılımcılarının yaklaşık %65'i üst düzey yöneticilerdir.
  • Çalışanların %58'i Kendi Hızlarında Öğrenmeyi Tercih Ediyor
    • E-Öğrenmenin bir başka faydası da çalışanların materyali kendi hızlarında ele almalarına izin vermesidir. Çalışanların yarısından fazlası, önceden tanımlanmış bir programı takip etmek yerine e-öğrenme ile kendi hızlarında öğrenmeyi tercih ettiklerini söylüyor.

Sonuç

Bu yazıda çevrimiçi öğrenme ve dijital eğitim ile ilgili en önemli istatistiklerden bazılarını ele aldık. Çevrimiçi öğrenme, her zamankinden daha fazla insan internet üzerinden eğitime eriştiği için yakın gelecekte yavaşlama sinyali vermemektedir.