EdTech Türkiye, deneyiminizi iyileştirmek için çerezleri kullanır. Devam ederek çerez kullanımını kabul etmiş olursunuz. Daha fazla bilgi için Gizlilik Politikamızı inceleyebilirsiniz.
Son görülen: 12 Saatler önce
Kurumlarda gelişim alanlarını bir eksiklik değil, stratejik bir fırsat olarak gö...
Davranışsal beceriler eğitiminde bilgi aktarmak yetmez; önemli olan davranışı de...
Millî Eğitim Bakanlığı, yapay zekâ uygulamalarında etik çerçeveyi belirlemek içi...
Teknoloji, iş yerinde farklı kuşakları ayıran değil, birleştiren bir güç olabili...
Harmanlanmış öğrenme, artık yalnızca çevrim içi modüllerin sınıf eğitimine eklen...
Enocta, 26 Eylül’de düzenlenen Enocta Günü’nde “Yetenek Zekâsı Platformu”nu tanı...
Çalışan eğitiminde gerçek etkiyi görmek için hangi değerleri takip etmelisiniz? ...
Topluluk temelli öğrenme ile unutma eğrisini aşın. Bilgiyi kalıcı hâle getiren e...
PowerPoint sunumlarınızı oyunlaştırın: Jeopardy panosu, tetikleyici animasyonlar...
İş yaşamında kişiler arası becerilerin önemi, örnekler ve geliştirme yolları. Ku...
Harmanlanmış öğrenme ile online ve yüz yüze eğitimin avantajlarını birleştirin. ...
Sanal ve artırılmış gerçeklik tabanlı eğitimler, klasik öğrenmenin ötesine geçer...
ADDIE modeli, eğitim tasarımcıları ve kurumsal eğitimlerde etkili sonuçlar için ...
Topluluk temelli ve kendi hızında öğrenme modellerinin avantajlarını, dezavantaj...
Eğitimde yapay zekâ destekli ölçme–değerlendirme MEB raporunda öne çıkıyor. Türk...
Beceriye dayalı eğitim, çalışanlara işlerinde doğrudan kullanabilecekleri yetkin...