EdTech Türkiye, deneyiminizi iyileştirmek için çerezleri kullanır. Devam ederek çerez kullanımını kabul etmiş olursunuz. Daha fazla bilgi için Gizlilik Politikamızı inceleyebilirsiniz.
Genel
Gelişim Alanlarını Stratejik Avantaja Dönüştürmek
Kurumlarda gelişim alanlarını bir eksiklik değil, stratejik bir fırsat olarak gö...
Davranışsal Becerileri Geliştiren Eğitim Nasıl Tasarlanır?
Davranışsal beceriler eğitiminde bilgi aktarmak yetmez; önemli olan davranışı de...
Harmanlanmış Öğrenme Gerçekte Ne Demek? Nasıl Tasarlanır?
Harmanlanmış öğrenme, artık yalnızca çevrim içi modüllerin sınıf eğitimine eklen...
Çalışan Eğitiminde Gerçek Etkiyi Gösteren 14 Değer
Çalışan eğitiminde gerçek etkiyi görmek için hangi değerleri takip etmelisiniz? ...
Unutma Eğrisini Topluluk Temelli Öğrenmeyle Aşmak
Topluluk temelli öğrenme ile unutma eğrisini aşın. Bilgiyi kalıcı hâle getiren e...
Çalışanlar İçin Kişilerarası Beceriler: Nedir, Neden Ön...
İş yaşamında kişiler arası becerilerin önemi, örnekler ve geliştirme yolları. Ku...
Harmanlanmış Öğrenme Nedir ve Neden Öne Çıkıyor?
Harmanlanmış öğrenme ile online ve yüz yüze eğitimin avantajlarını birleştirin. ...
Merakı Canlandır, Sorunları Çöz, Yenilikçi Ol
Eğitim tasarımcıları için merak kültürü yaratmak, problem çözme becerilerini gel...
ADDIE Modeli Nedir?
ADDIE modeli, eğitim tasarımcıları ve kurumsal eğitimlerde etkili sonuçlar için ...
Hangisi Size Göre? Topluluk Temelli mi, Kendi Hızında Ö...
Topluluk temelli ve kendi hızında öğrenme modellerinin avantajlarını, dezavantaj...
Beceriye Dayalı Eğitimlerin Faydaları ve Riskleri
Beceriye dayalı eğitim, çalışanlara işlerinde doğrudan kullanabilecekleri yetkin...
Çalışan Gelişimi İçin En Etkili 10 Kurumsal Eğitim Prog...
Çalışanlarınızı ve şirketinizi geleceğe hazırlayın! En popüler 10 kurumsal eğiti...
Bilişsel Öğrenme Hayat Boyu Gelişimde Neden Bu Kadar Ön...
Beynimizin öğrenme yolculuğunu bilişsel öğrenme ile keşfedin! Hayat boyu gelişim...
Kurumsal Eğitimde Dönüşümün Anahtarı: Öğrenme Deneyimi ...
Kurumsal eğitimde dijital dönüşümün anahtarı Öğrenme Deneyimi Tasarımı (LXD) ned...
Birbirimizden Öğrenmek Gerçek Gelişimin Anahtarı
Birbirimizden öğrenme kültürü, sürdürülebilir gelişimin temelidir. Yapay zekâ de...
Eğitim Tasarımında Kaliteyi Korumak
Dijital eğitim içeriklerinde tutarlılığı ve kaliteyi sağlamak için “içerik değer...