E-Öğrenmenin Şirketler İçin Başlıca Avantajları ve Dezavantajları

E-Öğrenmenin Avantajları ve Dezavantajları

E-öğrenme, bilgisayar veya tablet gibi ekipmanları kullanan, çeşitli web ve bilgisayar teknolojileri odaklı öğretim yöntemlerine verilen genel addır. Bu yazıda, günümüzün rekabetçi dünyasında e-öğrenmenin başarısına ve başarısızlığına katkıda bulunan başlıca faktörlerin ayrıntılı bir analizini paylaşacağız.

E-öğrenme, geleneksel eğitimin aksine internet üzerinden eğitimin verildiği bir elektronik eğitim şeklidir. Öğrenme, kitap okuma veya eğitici videolar izleme gibi çevrimiçi etkinliklerle gerçekleşse bile kullanıcıların anladıklarını göstermek için sınavları ve ödevleri tamamlamaları gerekir.

E-öğrenme eğitimin değerini artırır, zamandan ve maliyetten tasarruf sağlar. Birçok şirket kurumsal eğitim için e-öğrenme yaklaşımını benimser. Ancak e-öğrenmenin tam olarak ne olduğu anlaşılmazsa getireceği dezavantajlar da bulunduğu da unutulmamalıdır. Şimdi e-öğrenmenin başlıca avantajları ve dezavantajlarına bakalım:

E-Öğrenmenin Avantajları

1. Dünya Çapında Erişilebilirlik

E-öğrenmenin kullanımı kolaydır. İhtiyacınız olan tek şey, ortak platforma erişmek için akıllı telefon, bilgisayar, tablet veya iyi internet bağlantısına sahip başka bir cihazdır. Kullanıcılar çevrimiçi eğitimde eğitim materyallerine, farklı eğitim modüllerine erişebilir ve hesaplarına giriş yaptıktan sonra sınavlara girebilirler. Yani eğitim modülleri her yerden tamamlanabilir.

2. Uygun Maliyet

Yüz yüze eğitim genellikle dijital eğitimden daha maliyetlidir. Kullanıcılar çevrimiçi eğitimlere evleri ve işyerleri de dahil olmak üzere istedikleri her yerden erişebilirler. Seyahat etmek zorunda kalmadıkları için maliyet de daha düşük olur. Genellikle eğitimleri takip etmek için gereken tek şey web kamerası ve not defteri veya not almak için başka dijital araçlar içeren bir cihazdır. Ancak kullanılacak araçların eğitime ve eğitimin içeriğine göre değişebileceğini unutmayın.

3. Zaman Tasarrufu

Çevrimiçi profesyonel eğitim, özellikle asenkron olarak yapıldığında şirketlere çok zaman kazandırabilir. Asenkron eğitim, kullanıcıların sisteme kaydolmalarının ardından eğitim için verilen zaman periyodu içinde istedikleri vakitte eğitimleri tamamlayabilmelerine olanak tanır. E-öğrenme, bu sayede esneklik sağlar ve çalışanların eğitimleri yük olarak görmemelerini sağlar.  Şirketler, kullanıcıların eğitime fiziksel erişimini ayarlamak zorunda kalmadan, e-öğrenme programları sayesinde eğitim ihtiyaçlarına hızlı bir şekilde yanıt verebilir.

4. Daha İyi Etkileşim

Bütün çevrimiçi sertifikasyon eğitimleri kapsamlı pratik iletişim ve ekip çalışması seti sunar. Bu tür kaynaklar, bilgiyi geliştirmek, katılımı artırabilecek ve hoş bir öğrenme ortamı yaratabilecek güçlü, iş birliğine yatkın işgücü geliştirmek için çok önemlidir.

E-Öğrenmenin Dezavantajları

1. Öğretim Yöntemleri Her Zaman Değiştirilemez

Çevrimiçi eğitimlerde bazen konuya bağlı dezavantajlar yaşanabilir. Liderlik gibi bazı konular genellikle yüz yüze eğitim gerektirir. Bu durumda harmanlanmış öğrenme stratejisi kullanmak iyi bir fikir olabilir. Harmanlanmış öğrenmede kısmen yüz yüze, kısmen de çevrimiçi eğitim yapılır.

2. E-Öğrenmede Yetersiz Kişiselleştirme

E-öğrenme bazı durumlarda çok genel kalabilir. Bu nedenle e-öğrenme eğitiminin çalışanların ihtiyaçlarına uygun olduğundan emin olmak dikkatli bir süreç gerektirir. Bunu başarmak için de ders planını ve öğretim stratejilerini dikkatlice gözden geçirmelisiniz.

3. Teknik Sorunlar

Web tabanlı öğrenmedeki bir diğer önemli zorluk internet bağlantısıdır. Son birkaç yılda internet kullanımındaki keskin artışa rağmen daha küçük şehirlerde ve köylerde yeterli hızda güvenilir bağlantı kurmak zor olabilir. Yöneticilerin ve çalışanların güvenilir internet bağlantısının olmaması eğitim sürecine zarar vereceği için e-öğrenme mümkün olmayabilir.

4. Ekran Süresinin Artması

Birçok çalışan için çevrimiçi öğrenmenin en büyük zorluklarından biri, ekran başında uzun süre odaklanamamaktır. Ek olarak, çevrimiçi öğrenmede kullanıcılar bir sekmede eğitimi izliyor gibi görünürken yan sekmede başka işlerle uğraşabilirler.

Peki, e-öğrenmenin bu kadar tercih edilmesini sağlayan şey nedir? E-öğrenme sayesinde çalışanların masa başında geçirdikleri süre azalır, sınıf ortamında sıkıcı sesle konuşan öğretmen yerine daha eğlenceli bir eğitim yolu sunulur. Ayrıca eğitim materyalinde değişiklik yapmak e-öğrenmede çok daha kolaydır. Yüz yüze eğitimde değişiklik yapmak çok daha zor ve maliyetlidir.