Genel

bg
Beceri Temelli Yetenek Geliştirme: İş Dünyasının Geleceğini Şekillendiren 5 Aşamalı Model

Beceri Temelli Yetenek Geliştirme: İş Dünyasının Gelece...

Kurumsal başarı için kritik olan beceri temelli yetenek geliştirme stratejisini ...

Kurumsal Öğrenme ve Gelişimde 70-20-10 Modeli

Kurumsal Öğrenme ve Gelişimde 70-20-10 Modeli

70-20-10 modeliyle çalışanlarınızın öğrenme süreçlerini yeniden şekillendirin! İ...

Çalışan Gelişimini Güçlendiren 22 Kurumsal Eğitim Programı (2025 Rehberi)

Çalışan Gelişimini Güçlendiren 22 Kurumsal Eğitim Progr...

Çalışan gelişimini destekleyen en etkili 22 kurumsal eğitim programını keşfedin!...

Hibrit Toplantılar ve Uzaktan Eğitimde Kamera Kullanımı: Etkileşimi Artırıyor mu, Zorunlu mu Olmalı?

Hibrit Toplantılar ve Uzaktan Eğitimde Kamera Kullanımı...

Hibrit toplantılar ve uzaktan eğitimde kamera kullanımı zorunlu mu olmalı? Kamer...

bg
Simülasyon Eğitimi Nedir? (+Faydaları ve Örnekler)

Simülasyon Eğitimi Nedir? (+Faydaları ve Örnekler)

Simülasyon tabanlı eğitimle çalışanlarınızı risksiz ortamda eğitebilir, gerçekçi...

Öğrenmeyi Heyecan Verici ve İlgi Çekici Hale Getirmek İçin 4 Strateji

Öğrenmeyi Heyecan Verici ve İlgi Çekici Hale Getirmek İ...

Eğitim ve gelişim programlarınızı daha etkili hale getirmek için bilime dayalı 4...

Eğitimin Değerlendirilmesinde 5 Adım: Phillips ROI Modeli

Eğitimin Değerlendirilmesinde 5 Adım: Phillips ROI Modeli

Phillips ROI Modeli ile eğitim programlarının gerçek parasal değerini ve soyut f...

bg
Yapay Zeka Çağında Eğitim ve İş Gücü

Yapay Zeka Çağında Eğitim ve İş Gücü

Yapay zeka teknolojilerinin iş gücü üzerindeki etkisini ve dijital uçurumu ele a...

Eğitim Sonrası Geri Bildirim Anketi: Çalışan Eğitimlerinizi İyileştirecek 47 Soru

Eğitim Sonrası Geri Bildirim Anketi: Çalışan Eğitimleri...

Eğitim sonrası geri bildirim anketleri ile eğitimlerinizi daha etkili hale getir...

Öğrenme ve Gelişim Nedir? Bu Görevdeki Uzman Profili ve Sorumlulukları

Öğrenme ve Gelişim Nedir? Bu Görevdeki Uzman Profili ve...

Öğrenme ve Gelişim kavramını, önemini ve bir Öğrenme ve Gelişim Uzmanının rolünü...

Kurt Lewin’in 3 Aşamalı Değişim Modeli: Nedir ve Nasıl Uygulanır?

Kurt Lewin’in 3 Aşamalı Değişim Modeli: Nedir ve Nasıl ...

Kurt Lewin’in 3 Aşamalı Değişim Modeli ile organizasyonel değişim süreçlerini na...

bg
8 Etkili Öğretim Tasarımı Modeli

8 Etkili Öğretim Tasarımı Modeli

2025 yılında da etkisini sürdürecek olan 8 temel öğretim tasarımı modelini keşfe...

2025’te Öne Çıkacak 13 Öğrenme ve Gelişim Trendi

2025’te Öne Çıkacak 13 Öğrenme ve Gelişim Trendi

2025’te öne çıkan 13 önemli Öğrenme ve Gelişim trendine göz atarak, dijital işye...

bg
Öğrenme Deneyimi Tasarımı (LxD) ve Öğretim Tasarımı (ID) Farklar, Benzerlikler ve Ne Zaman Kullanılmalı?

Öğrenme Deneyimi Tasarımı (LxD) ve Öğretim Tasarımı (ID...

Instructional Design (Öğretim Tasarımı) ve Learning Experience Design (Öğrenme D...

Öğrenmeyi İşe Entegre Etmek

Öğrenmeyi İşe Entegre Etmek

Öğrenmeyi işe entegre etme yaklaşımı, eğitim yatırımlarının etkinliğini artırır....

EdTech Türkiye, deneyiminizi iyileştirmek için çerezleri kullanır. Devam ederek çerez kullanımını kabul etmiş olursunuz. Daha fazla bilgi için Gizlilik Politikamızı inceleyebilirsiniz.